作者: alextwl

打造你要的人生：歐普拉與哈佛教授談「更幸福」的藝術與科學 (Build the Life You Want: The Art and Science of Getting Happier)

• ISBN 9786267366530
• 作者：歐普拉．溫弗蕾 (Oprah Winfrey)、亞瑟．布魯克斯 (Arthur C. Brooks)
• 譯者：鍾玉玨
• 出版社：商業周刊
• 出版日：2024/01/25

p.231 歐普拉談分享新知的意義：

「直到與他人分享，知識才算真正完整。」

• Original Post

沒人在乎你的職涯：為何你該勇於失敗、不畏艱難……與其他職場殘酷真相 (Nobody Cares About Your Career: Why Failure Is Good, the Great Ones Play Hurt, and Other Hard Truths)

• ISBN 9786267549117
• 作者：艾瑞卡．艾爾斯．貝登 (Erika Ayers Badan)
• 譯者：GERALDINE LEE
• 出版社：金尉
• 出版日：2024/12/26

講失敗、學習、與因此獲得機會的經驗談。作者經歷很勵志，從投資銀行的法務助理轉行做廣告行銷，然後待過 AOL, Yahoo, Microsoft, 再成為一間充滿男人的體育媒體的執行長幫助公司擴張。執行力點到滿的女性企業家。

輝達之道：AI 教父黃仁勳如何打造晶片帝國 (The Nvidia Way: Jensen Huang and the making of a tech giant)

• ISBN 9786267492901
• 作者：金泰 (Tae Kim)
• 譯者：洪世民、鍾玉玨
• 出版社：商業周刊
• 出版日：2025/01/06

這本書讀了好幾個月，看得很痛苦，每看完一個段落就會忍不住想比較、在腦中想像仿效的可能性。我覺得黃仁勳早年的刻苦際遇讓他很早就確認了他的天命，才能夠不斷地用光速戰鬥下去，把工作當放鬆。某些角度很嚮往但又覺得模仿不來，太可怕了。

• Original Post

順勢合作：超越敵我關係，不必同心也能協力的思考策略 (Collaborating with the Enemy: How to Work with People You Don’t Agree with or Like or Trust)

• ISBN 9789863982852
• 作者：亞當‧卡漢 (Adam Kahane)
• 譯者：戴至中
• 出版社：天下雜誌
• 出版日：2017/10/25

p.187

Jeff Barnum「創作的過程是發現的過程，而不是投射人腦中已見和已知的東西。畫家不是要彰顯已經完成的心像，而是要在它的本質限制下，以特有的技法來搜獵該法中合乎靈感的安排。我們看到畢卡索心甘情願地把創作的東西毀掉。人必須願意以某種強烈的方式放手，避免因為珍惜部分，而放棄整體的可能。畢卡索所追尋的不是美貌或巧手，他追求以整體構圖傳達特定的想法和感情。他所找的形式是為了服務功能。因此，我們需要大膽提出新的解答，以及對無效的東西放手。」

剛讀到這段話覺得很震撼，以為創意都是從某種天啓或是靈光乍現來的。

• Original Post

創新的兩難 (The Innovator’s Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail) (20週年暢銷經典版)

• ISBN 9786263181618
• 作者：克雷頓‧克里斯汀生 (Clayton M. Christensen)
• 譯者：吳凱琳
• 出版社：商周文化
• 出版日：2022/03/10

第一次翻的時候看不太懂，讀完只記得硬碟發展史，翻第二次才稍微看懂在講什麼。公司的組織文化、流程、價值網路是因應主力產品而生，想發展突破式創新(不是在既有產品上延續發展的創新)，比起在原組織中推動，切出獨立組織、規劃適合的資金規模與團隊、並找到新市場新價值，成功機會更高。

雖然書是寫給主管跟老闆看的，身為打工仔還是能學到一點東西，反思以前在產品上做到超出或甚至不符客戶需求的無謂堅持，其實對公司沒有幫助，只要市場上出現能夠讓客戶滿足需求的競品，那麼功能豐富就不再是客戶考量的重點，然後會再被拿去比較可靠度、方便性、最後比價，做到最好並不保證能拿到訂單。

很反直覺又很燒腦的書。對我來說有趣的點在有講到 2000 年以前的儲存媒體大亂鬥，像是 Quantum 還有其他更老的廠，到今天不是已經消失很久、就是早就被併購了。賣東西要考慮的點太多了，好燒腦。

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